728x90 반응형 중장년들을 위한 복지 한 스푼14 은퇴 후 창업 시 받을 수 있는 정부 자금 지원 은퇴 후 창업을 선택하는 중장년층이 점점 늘어나고 있습니다. 안정된 노후를 준비하면서도 본인의 경험과 전문성을 살릴 수 있는 수단으로 창업은 매우 매력적인 선택지입니다. 다만, 창업에는 초기 자금이 필요하고 사업 운영에 대한 지식도 요구되기에 정부는 다양한 형태의 창업 지원금과 자금지원 프로그램을 마련해 은퇴자를 적극 지원하고 있습니다. 아래에서 은퇴 후 창업 시 활용할 수 있는 정부 자금지원 제도를 정리해드립니다. 1. 시니어 창업 지원사업: 초기 창업자금 및 교육 병행고용노동부와 중소벤처기업부는 만 40세 이상 중장년층을 대상으로 하는 시니어 창업 지원 프로그램을 운영 중입니다. 대표적으로 ‘신중년 창업지원 프로그램’은 사업계획서 작성부터 창업자금 일부 지원, 멘토링 및 교육까지 통합적으로 제공되며.. 2025. 5. 17. 중장년층 재취업 시 받을 수 있는 지원금 리스트 고용시장에서 중장년층의 재취업은 점점 더 중요한 과제로 떠오르고 있습니다. 평균 수명이 길어지고 퇴직 시점이 앞당겨짐에 따라, 40대 후반부터 60대 이상의 중장년층은 다시 일할 기회를 모색하고 있습니다. 다행히 정부는 중장년층의 재취업을 적극 지원하기 위해 다양한 지원금 제도를 마련하고 있으며, 이 글에서는 꼭 알아야 할 대표적인 지원금 리스트를 정리해드립니다. 1. 취업성공패키지 참여 지원금중장년 구직자가 가장 먼저 고려해야 할 제도는 **취업성공패키지(국민취업지원제도)**입니다. 이 제도는 1유형과 2유형으로 나뉘며, 특히 1유형은 저소득층 중장년에게 최대 월 30만 원씩 6개월간 구직촉진수당을 제공합니다. 참여자는 취업 상담, 직업훈련, 이력서 작성법 등 체계적인 구직 지원을 받을 수 있으며, .. 2025. 5. 17. 고령자 일자리 사업 vs 노인 일자리 차이점 대한민국은 빠르게 고령화가 진행되면서 고령자의 경제활동 참여를 장려하기 위한 다양한 일자리 지원사업을 운영 중입니다. 특히 자주 혼동되는 두 가지 제도인 고령자 일자리 사업과 노인 일자리 사업은 대상과 지원 방식, 운영 기관 면에서 차이가 있습니다. 이 글에서는 이 두 사업의 주요 차이점을 비교하여 정리하고, 어떤 제도가 본인에게 적합한지 판단할 수 있도록 돕겠습니다. 1. 고령자 일자리 사업이란?고령자 일자리 사업은 주로 만 60세 이상의 구직자를 대상으로 고용노동부와 지방고용노동관서, 고용복지+센터 등을 통해 운영되는 사업입니다. 주된 목적은 생계형 구직자에게 재취업 기회를 제공하고 노동시장 내 지속적인 고용 유지를 돕는 것입니다. 여기에는 '고령자친화기업 연계', '취업성공패키지 참여 고령자 훈련.. 2025. 5. 16. 만 50세 이상 국민내일배움카드로 가능한 교육 만 50세 이상 중장년층을 위한 국민내일배움카드는 재취업과 경력 전환을 위한 효과적인 수단으로 자리 잡고 있습니다. 정부는 중장년층의 지속적인 직무 역량 강화를 위해 다양한 교육과정을 지원하고 있으며, 이를 통해 새로운 일자리를 찾거나 창업을 준비하는 데 큰 도움이 됩니다. 1. 국민내일배움카드란?국민내일배움카드는 고용노동부가 제공하는 직업훈련 지원 제도로, 만 15세 이상 75세 미만의 국민이라면 누구나 신청할 수 있습니다. 특히 중장년층에게는 5년간 최대 500만 원의 훈련비를 지원하며, 훈련비 외에도 월 최대 11만 6천 원의 훈련장려금이 지급됩니다. 이는 안정적인 직장이 없고 140시간 이상의 교육을 받는 경우에 해당하며, 출석률이 80% 이상이어야 합니다. 2. 중장년층을 위한 교육과정국민내.. 2025. 5. 16. 중장년 대상 무료 직업훈련 과정 정리 (지역별) 만 40세 이상 중장년층을 대상으로 한 무료 직업훈련 과정이 전국적으로 다양하게 운영되고 있습니다. 이러한 프로그램은 재취업을 희망하는 중장년층에게 새로운 기술을 습득하고 일자리를 찾을 수 있는 기회를 제공합니다. 아래는 지역별 주요 무료 직업훈련 과정에 대한 정보입니다. 1. 수도권: 서울시 기술교육원 및 양천구 프로그램서울시는 동부, 중부, 북부, 남부 기술교육원을 통해 중장년층을 위한 다양한 기술교육을 제공합니다. 이들 교육원에서는 수강료, 교재비, 실습비 등이 무료이며, 일부 과정에서는 국가기술자격시험 기능검정료도 지원됩니다. 또한, 교육과정 중 식사가 제공되며, 수료 후에는 취업 연계 서비스도 지원됩니다. 양천구는 경비원, 요양보호사, 병원보조원 양성과정 등 중장년층을 위한 무료 직업교육 프로그.. 2025. 5. 16. 시니어 인턴십 제도, 참여기업과 신청 방법은? 만 60세 이상 고령자의 재취업을 지원하는 시니어 인턴십 제도는 정부가 기업에 인건비를 지원하여 고령자의 고용을 촉진하는 프로그램입니다. 이 제도는 고령자의 사회참여를 확대하고 기업의 인건비 부담을 완화하여 상호 윈윈하는 구조를 지향합니다. 1. 시니어 인턴십 제도란?시니어 인턴십은 만 60세 이상의 구직자를 대상으로, 기업이 일정 기간 인턴으로 채용하면 정부가 인건비의 일부를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 고령자의 고용을 촉진하고, 기업에는 숙련된 인력을 제공하여 생산성을 높이는 효과를 기대할 수 있습니다. 이 제도는 한국노인인력개발원이 주관하며, 참여 기업과 구직자 모두에게 혜택을 제공합니다. 2. 참여 기업과 지원 내용시니어 인턴십에 참여하려는 기업은 4대 보험에 가입된 사업장으로, 근로자 보.. 2025. 5. 16. 이전 1 2 3 다음 728x90 반응형
