728x90 반응형 전체 글39 퇴직 후 건강보험료 줄이는 꿀팁과 제도 활용법 퇴직 후 건강보험료 부담, 미리 대비해야 할 이유 퇴직을 하게 되면 가장 먼저 느끼는 변화 중 하나는 건강보험료입니다. 재직 중에는 직장 가입자로 회사가 보험료의 절반을 부담했기 때문에 큰 부담이 아니었지만, 퇴직 후 지역가입자로 전환되면 보험료 전액을 본인이 부담하게 됩니다. 특히 퇴직 직후에는 소득이 없는데도 불구하고, 퇴직 전에 받던 급여 수준이나 재산 기준으로 보험료가 산정되기 때문에 월 수십만 원에 달하는 보험료 고지서를 받는 일이 생길 수 있습니다. 이런 부담을 줄이기 위해서는 퇴직 전에 미리 제도를 파악하고, 자신의 상황에 맞는 방법을 활용하는 것이 매우 중요합니다. 첫 번째 꿀팁: 피부양자 등록 활용하기 가장 먼저 고려해볼 수 있는 방법은 피부양자 등록입니다. 국민건강보험공단은 일정 요건.. 2025. 5. 18. 고용보험 미가입자도 가능한 직업교육 지원 제도 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자, 자영업자, 프리랜서 등도 정부의 직업교육 지원 제도를 통해 역량을 강화하고 새로운 취업 기회를 모색할 수 있습니다. 특히 '고용보험 미가입 근로자 내일배움카드' 제도는 이러한 분들을 위한 맞춤형 지원 프로그램으로 주목받고 있습니다. 1. 고용보험 미가입자도 가능한 '내일배움카드'란?'고용보험 미가입 근로자 내일배움카드'는 고용보험에 가입되어 있지 않은 근로자, 자영업자, 특수형태근로종사자 등을 대상으로 직업훈련비를 지원하는 제도입니다. 지원 대상은 다음과 같습니다. 고용보험 미가입 사업장의 재직자연 매출 1억 5천만 원 미만의 자영업자월 평균 소득 250만 원 미만의 특수형태근로종사자 (예: 보험설계사, 학습지 교사, 택배기사 등)이 제도를 통해 고용보험 사각지대.. 2025. 5. 17. 신중년 경력형 일자리 사업, 참여조건은? 은퇴 후 경력과 전문성을 살려 재취업을 희망하는 신중년층에게 신중년 경력형 일자리 사업은 매우 유용한 기회입니다. 이 사업은 고용노동부와 지방자치단체가 협력하여 퇴직한 전문인력이 지역사회에 기여할 수 있도록 지원하는 프로그램으로, 일정한 자격 요건을 충족하면 참여할 수 있습니다. 아래에서 참여 조건과 신청 방법을 자세히 안내해 드리겠습니다. 1. 참여 자격: 연령과 경력 요건신중년 경력형 일자리 사업에 참여하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다. 연령 요건: 해당 연도 기준으로 만 50세 이상 65세 미만의 대한민국 국적을 가진 미취업자.경력 요건: 참여를 희망하는 분야에서 3년 이상의 경력이 있거나, 해당 분야의 산업기사 이상 또는 서비스 분야 2급 이상의 자격증을 보유한 자.단, 현재 노.. 2025. 5. 17. 은퇴 후 창업 시 받을 수 있는 정부 자금 지원 은퇴 후 창업을 선택하는 중장년층이 점점 늘어나고 있습니다. 안정된 노후를 준비하면서도 본인의 경험과 전문성을 살릴 수 있는 수단으로 창업은 매우 매력적인 선택지입니다. 다만, 창업에는 초기 자금이 필요하고 사업 운영에 대한 지식도 요구되기에 정부는 다양한 형태의 창업 지원금과 자금지원 프로그램을 마련해 은퇴자를 적극 지원하고 있습니다. 아래에서 은퇴 후 창업 시 활용할 수 있는 정부 자금지원 제도를 정리해드립니다. 1. 시니어 창업 지원사업: 초기 창업자금 및 교육 병행고용노동부와 중소벤처기업부는 만 40세 이상 중장년층을 대상으로 하는 시니어 창업 지원 프로그램을 운영 중입니다. 대표적으로 ‘신중년 창업지원 프로그램’은 사업계획서 작성부터 창업자금 일부 지원, 멘토링 및 교육까지 통합적으로 제공되며.. 2025. 5. 17. 중장년층 재취업 시 받을 수 있는 지원금 리스트 고용시장에서 중장년층의 재취업은 점점 더 중요한 과제로 떠오르고 있습니다. 평균 수명이 길어지고 퇴직 시점이 앞당겨짐에 따라, 40대 후반부터 60대 이상의 중장년층은 다시 일할 기회를 모색하고 있습니다. 다행히 정부는 중장년층의 재취업을 적극 지원하기 위해 다양한 지원금 제도를 마련하고 있으며, 이 글에서는 꼭 알아야 할 대표적인 지원금 리스트를 정리해드립니다. 1. 취업성공패키지 참여 지원금중장년 구직자가 가장 먼저 고려해야 할 제도는 **취업성공패키지(국민취업지원제도)**입니다. 이 제도는 1유형과 2유형으로 나뉘며, 특히 1유형은 저소득층 중장년에게 최대 월 30만 원씩 6개월간 구직촉진수당을 제공합니다. 참여자는 취업 상담, 직업훈련, 이력서 작성법 등 체계적인 구직 지원을 받을 수 있으며, .. 2025. 5. 17. 고령자 일자리 사업 vs 노인 일자리 차이점 대한민국은 빠르게 고령화가 진행되면서 고령자의 경제활동 참여를 장려하기 위한 다양한 일자리 지원사업을 운영 중입니다. 특히 자주 혼동되는 두 가지 제도인 고령자 일자리 사업과 노인 일자리 사업은 대상과 지원 방식, 운영 기관 면에서 차이가 있습니다. 이 글에서는 이 두 사업의 주요 차이점을 비교하여 정리하고, 어떤 제도가 본인에게 적합한지 판단할 수 있도록 돕겠습니다. 1. 고령자 일자리 사업이란?고령자 일자리 사업은 주로 만 60세 이상의 구직자를 대상으로 고용노동부와 지방고용노동관서, 고용복지+센터 등을 통해 운영되는 사업입니다. 주된 목적은 생계형 구직자에게 재취업 기회를 제공하고 노동시장 내 지속적인 고용 유지를 돕는 것입니다. 여기에는 '고령자친화기업 연계', '취업성공패키지 참여 고령자 훈련.. 2025. 5. 16. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음 728x90 반응형
