728x90 반응형 전체 글30 시니어 인턴십 제도, 참여기업과 신청 방법은? 만 60세 이상 고령자의 재취업을 지원하는 시니어 인턴십 제도는 정부가 기업에 인건비를 지원하여 고령자의 고용을 촉진하는 프로그램입니다. 이 제도는 고령자의 사회참여를 확대하고 기업의 인건비 부담을 완화하여 상호 윈윈하는 구조를 지향합니다. 1. 시니어 인턴십 제도란?시니어 인턴십은 만 60세 이상의 구직자를 대상으로, 기업이 일정 기간 인턴으로 채용하면 정부가 인건비의 일부를 지원하는 제도입니다. 이를 통해 고령자의 고용을 촉진하고, 기업에는 숙련된 인력을 제공하여 생산성을 높이는 효과를 기대할 수 있습니다. 이 제도는 한국노인인력개발원이 주관하며, 참여 기업과 구직자 모두에게 혜택을 제공합니다. 2. 참여 기업과 지원 내용시니어 인턴십에 참여하려는 기업은 4대 보험에 가입된 사업장으로, 근로자 보.. 2025. 5. 16. 만 60세 이상 일자리 지원사업 총정리 1. 고령자 일자리 지원사업이 중요한 이유2025년 대한민국은 초고령사회 진입을 눈앞에 두고 있습니다. 이에 따라 고령층의 경제적 자립과 사회참여를 돕기 위한 다양한 일자리 지원사업이 활발히 운영되고 있습니다. 특히 만 60세 이상 시니어를 대상으로 한 일자리 사업은 단순한 소득 지원을 넘어, 삶의 활력을 불어넣고 사회적 고립을 예방하는 데도 큰 역할을 합니다. 정부와 지방자치단체는 다양한 형태의 일자리 사업을 통해 고령자에게 맞춤형 근무 환경과 보람 있는 업무 기회를 제공하고 있습니다. 이제 단순한 ‘노후 대비’가 아닌, ‘능동적인 노년’을 위한 사회적 시스템으로 자리를 잡고 있습니다. 2. 2025년 기준 주요 일자리 지원사업 종류현재 60세 이상이 참여할 수 있는 주요 일자리 사업은 다음과 같습니.. 2025. 5. 15. 중장년 구직자 대상 내일배움카드 신청 요령 중장년 구직자들이 새로운 경력을 쌓고 재취업을 준비하는 데 있어 '국민내일배움카드'는 매우 유용한 제도입니다. 이 제도는 고용노동부에서 지원하는 직업훈련 지원 프로그램으로, 다양한 분야의 교육을 통해 취업 역량을 강화할 수 있도록 돕습니다. 이번 글에서는 중장년층을 위한 국민내일배움카드의 신청 요령과 활용 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 국민내일배움카드란?국민내일배움카드는 고용노동부에서 지원하는 직업훈련 지원 제도로, 구직자, 재직자, 자영업자 등 다양한 계층이 직업능력 개발을 위해 활용할 수 있습니다. 특히 중장년층에게는 새로운 기술 습득이나 자격증 취득을 통해 재취업의 기회를 넓힐 수 있는 좋은 수단이 됩니다. 2025년 기준으로, 개인당 최대 300만 원의 훈련비가 지원되며, 소득 수준이.. 2025. 5. 15. 50대 이상 재취업을 위한 고용복지+센터 활용법 1. 고용복지+센터란 무엇인가?고용복지+센터는 고용노동부가 운영하는 통합 고용복지 서비스 기관으로, 구직자들에게 취업 관련 지원은 물론 복지, 상담, 금융 서비스까지 원스톱으로 제공하는 곳입니다. 특히 중장년층, 그중에서도 50대 이상 재취업 희망자들에게는 매우 유용한 공공 인프라입니다. 2025년 현재 전국에 약 120여 개의 고용복지+센터가 운영 중이며, 센터에서는 개인별 상황에 맞는 취업 상담, 직업훈련 연계, 고용지원금 신청 안내, 심리상담 서비스 등을 무료로 이용할 수 있습니다. 2. 50대 이상 맞춤형 취업 지원 서비스50대 이상 중장년 구직자들은 다양한 이유로 구직이 어렵고, 디지털 격차, 연령 편견 등의 문제에 직면합니다. 고용복지+센터에서는 이런 특성을 고려해 중장년 전담 상담사를 배치.. 2025. 5. 15. 중소기업 취업청년 세액공제, 얼마나 돌려받을까? 중소기업에 취업한 청년이라면 '중소기업 취업자 소득세 감면 제도'를 통해 상당한 세금 혜택을 받을 수 있습니다. 이 제도는 청년들의 중소기업 취업을 장려하고, 실질적인 소득 향상을 돕기 위해 마련되었습니다. 이번 글에서는 이 제도의 주요 내용과 신청 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 감면 대상 및 조건이 제도는 근로계약 체결일 기준으로 만 15세 이상 34세 이하의 청년이 중소기업에 정규직으로 최초 취업한 경우 적용됩니다. 특히, 군 복무를 마친 남성의 경우 복무 기간(최대 6년)을 연령 계산에서 제외하므로, 만 36세까지도 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 해당 중소기업이 조세특례제한법 시행령 제27조③에 규정된 감면 대상 업종을 주된 사업으로 영위해야 하며, 법무, 회계, 세무 등의 전문 서비.. 2025. 5. 15. 졸업 후 취업 준비생의 건강보험료 지원 받는 법 졸업 후 취업을 준비하는 청년들에게 건강보험료는 큰 부담으로 다가올 수 있습니다. 그러나 정부에서는 이러한 청년들을 위한 다양한 지원 제도를 운영하고 있습니다. 이번 글에서는 졸업 후 취업 준비생이 건강보험료 지원을 받을 수 있는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 건강보험 피부양자 자격 활용졸업 후 소득이 없는 상태라면, 부모님의 건강보험에 피부양자로 등록하는 것이 우선 고려할 방법입니다. 피부양자로 등록되면 별도의 건강보험료를 납부하지 않아도 됩니다. 단, 피부양자 자격을 유지하기 위해서는 소득과 재산 요건을 충족해야 합니다. 2025년 기준으로, 소득은 연 2,000만 원 이하, 재산은 일정 기준 이하이어야 합니다. 자세한 요건은 국민건강보험공단 홈페이지에서 확인할 수 있습니다. 2. 두루.. 2025. 5. 14. 이전 1 2 3 4 5 다음 728x90 반응형
